Lowongan PT Pos Logistik Indonesia Februari 2017

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia, Loker PT Pos Logistik Indonesia Februari 2017, Lowongan Terbaru PT Pos Logistik Indonesia, Lowongan Kerja PT Pos Logistik Tingkat SMA SMK.

PT Pos Logistik Indonesia atau lebih dikenal dengan nama Pos logistik merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang logistik. Tahukah anda bahwa PT Pos Logistik Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan BUMN dari PT Pos Indonesia (Persero) yang mengkhususkan dalam bisnis jasa logistik. Pos indonesia sebagai induk perusahaan yang membidang jasa pos surat menyurat dan pengiriman barang, logistik terbesar dengan sistem paling aman dan terkendali. Kini kreatifitas pos indonesia lebih mengkhususkan diri dalam usaha logistik dengan membangun anak perusahaan pos logistik. Perseroan ini terus bersaing secara profesional dengan menumbuhkan kepercayaan kepada pelanggan dengan menjadi perusahan jasa logistik terintegrasi, terluas, dan terbaik di Indonesia.

Dalam menumbuhkan visi logistik terintegrasi, kini perseroan membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda mudi indonesia lulusan sekolah menengah atas, kejuruan, hingga sarjana melalui Lowongan Kerja SMA SMK PT Pos Logistik Indonesia sebagai berikut 

Informasi Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia

HR Development Manager

Persyaratan :

• Lulusan S1 Psychology / Human Resources Management
• Berpengalaman min 5 tahun di bidang yang relevan
• Usia Minimal 28 tahun
• Minimal memiliki pengalaman sebagai Manager selama 2 tahun

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menganalisa dan menyesuaikan struktur organisasi baik di Head Office maupun di BO dan BU berdasarkan flow bisnis proses
2. Membuat dan merevisi job description di perusahaan
3. Membuat strategi recruitment internal & eksternal
4. Membuat strategi pengembangan kompetensi karyawan & succession plan
5. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan sistem rekrutman eksternal, rekrutmen internal dan sistem pengembangan karyawan
6. Melakukan evaluasi terhadap sistem performance management dan career management
7. Memastikan bahwa semua kebijakan yang terkait dengan Human Capital khususnya Development Dept tersosialisasikan kepada pihak yang berkepentingan
8. Memantau terselenggaranya training sesuai dengan training plan
9. Membuat budget tahunan dan memonitor OPEX untuk Dept Human Capital
10. Mengelola program Management Trainee
11. Mendorong terbangunnya budaya improvement di perusahaan
12. Menyusun laporan manajemen terkait dengan pelaksanaan pengelolaan SDM Perusahaan
13. Menyiapkan data proyeksi biaya SDM untuk penyusunan rencana kerja dan anggaran khusus bidang SDM

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran anda melalui laman :

Halaman Recruitment 

Catatan:
Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
Rekrutmen PT Pos Logistik tidak dipungut biaya sama sekali.